Proyecto de Formación Sindical
Equidad de Género y Sindicalismo
Objetivos del curso
1. Comprender los conceptos básicos sobre género y equidad, reconociendo la importancia de la igualdad de género para el desarrollo humano y laboral.
2. Analizar la situación de las mujeres en el mundo del trabajo, identificando las brechas, discriminaciones y desafíos que enfrentan, así como los derechos y convenios internacionales que las protegen.
3. Reflexionar sobre la equidad de género en el sindicalismo, evaluando la participación, representación y políticas de género en las organizaciones sindicales.
4. Desarrollar capacidades y estrategias para incorporar la perspectiva de género en la negociación colectiva, a través del diseño de cláusulas y medidas para promover la igualdad en los convenios colectivos.
5. Fortalecer las habilidades de comunicación y sensibilización sobre equidad de género, mediante el uso del lenguaje inclusivo, las campañas de promoción de la igualdad y el involucramiento de los hombres en la agenda de género.
6. Elaborar un plan de acción para la equidad de género en el sindicato, definiendo objetivos, estrategias y acciones concretas para avanzar hacia la igualdad y la no discriminación en la organización.
Metodología
Utilizamos una metodología participativa y experiencial, que busca promover el aprendizaje activo, la reflexión crítica y la aplicación práctica de los conocimientos y habilidades adquiridas durante el proceso.
1. Participación activa
Se fomentará la participación activa de todas las personas participantes, a través de diversas técnicas y actividades que promuevan el diálogo, la reflexión y la expresión de ideas y experiencias. Se buscará crear un ambiente de confianza y respeto, donde todas las voces sean valoradas y escuchadas.
2. Enfoque vivencial concreto
Se partirá de las vivencias y realidades concretas de las personas participantes, tanto en su ámbito laboral como sindical y personal. Se utilizarán ejemplos, casos y situaciones cercanas a su contexto, para facilitar la comprensión y aplicación de los conceptos y herramientas.
3. Perspectivas de género
Se aplicará transversalmente la perspectiva de género en todos los contenidos y actividades del curso, visibilizando las desigualdades, discriminaciones y brechas que afectan a las mujeres en el mundo laboral y sindical, así como las estrategias y alternativas para superarlas.
4. Construcción colectiva
Se promoverá la construcción colectiva de conocimientos y propuestas, a través de trabajos grupales, debates y ejercicios prácticos que permitan el intercambio de ideas, experiencias y saberes entre las personas participantes. Se buscará generar un aprendizaje colaborativo y enriquecedor para todas las personas.
5. Metodologías diversas
Se utilizarán diversas metodologías y técnicas educativas, que respondan a los diferentes objetivos y contenidos del curso, así como a los distintos estilos de aprendizaje de las personas participantes. Se combinarán exposiciones teóricas, análisis de casos, juegos de roles, simulaciones, trabajos en grupo, entre otras.
6. Recursos didácticos
Se emplearán recursos didácticos variados y atractivos, que faciliten la comprensión y asimilación de los contenidos, así como la motivación y participación de las personas. Se utilizarán presentaciones visuales, videos, infografías, lecturas, materiales impresos, entre otros.
7. Evaluación formativa
Se realizará una evaluación formativa y continua del aprendizaje, a través de diversas actividades y ejercicios prácticos que permitan verificar la comprensión y aplicación de los conceptos y herramientas. Se brindará retroalimentación constructiva y se promoverá la autoevaluación y coevaluación entre las personas participantes.
8. Aplicación práctica
Se buscará que los aprendizajes del curso sean aplicables y transferibles al contexto laboral y sindical de las personas participantes. Se promoverá la elaboración de un plan de acción para la equidad de género en el sindicato, que permita concretar los conocimientos y habilidades adquiridas en acciones y estrategias específicas.
Módulos
EVALUACIÓN
Una vez finalizados todos los módulos de este proyecto podrás ingresar a la sección de "evaluación" donde se pondrán a prueba los conocimientos que adquiriste durante esta etapa del Programa de Formación Sindical.