Los sindicatos tienen un papel fundamental en la promoción del Trabajo Decente, tanto a nivel de las empresas y sectores como a nivel nacional e internacional. Para ello, pueden desarrollar una serie de acciones y estrategias, entre las que se destacan:

• Negociación colectiva: A través de la negociación colectiva, los sindicatos pueden lograr acuerdos con las empresas para mejorar las condiciones de trabajo, incluyendo salarios justos, jornadas laborales adecuadas, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, y condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

• Participación en el diálogo social: Los sindicatos deben participar activamente en los diferentes espacios de diálogo social, tanto bipartitos (con las empresas) como tripartitos (con las empresas y los gobiernos), para influir en las políticas públicas y en las decisiones que afectan al mundo del trabajo.

• Incidencia política: Los sindicatos pueden desarrollar acciones de incidencia política para promover reformas legislativas y políticas públicas que favorezcan el Trabajo Decente, como la regulación de la subcontratación, la protección de la libertad sindical, el establecimiento de salarios mínimos adecuados o la extensión de la protección social.

• Campañas y movilizaciones: Los sindicatos pueden organizar campañas y movilizaciones para sensibilizar a la opinión pública y presionar a las empresas y gobiernos para que adopten medidas a favor del Trabajo Decente. Estas acciones pueden incluir manifestaciones, huelgas, recogida de firmas o denuncias públicas.

• Formación y capacitación: Los sindicatos deben promover la formación y capacitación de sus afiliados y dirigentes en materia de Trabajo Decente, para que puedan defender sus derechos de manera efectiva y participar en la negociación colectiva y el diálogo social.

• Alianzas y redes: Los sindicatos pueden establecer alianzas y redes con otros actores sociales, como organizaciones de la sociedad civil, movimientos sociales o instituciones académicas, para fortalecer su capacidad de incidencia y movilización a favor del Trabajo Decente.

Las campañas de sensibilización y movilización son una herramienta fundamental para que los sindicatos promuevan el Trabajo Decente y generen cambios en las políticas y prácticas empresariales y gubernamentales. Algunas de las claves para desarrollar campañas efectivas son:

• Definición de objetivos y públicos: Es importante que las campañas tengan objetivos claros y específicos, y que se dirijan a públicos concretos, como trabajadores, empresas, gobiernos o sociedad en general. Los objetivos pueden ser diversos, como lograr un aumento salarial, frenar una reforma laboral regresiva o visibilizar las condiciones de precariedad en un sector.

• Desarrollo de mensajes y materiales: Los mensajes de las campañas deben ser claros, directos y adaptados a los diferentes públicos. Pueden incluir datos, testimonios, historias de vida o propuestas concretas. Asimismo, es importante desarrollar materiales atractivos y diversos, como carteles, folletos, vídeos, infografías o publicaciones en redes sociales.

• Movilización y participación: Las campañas deben buscar la movilización y participación activa de los trabajadores y la sociedad en general. Para ello, pueden organizarse asambleas, concentraciones, marchas o acciones de protesta creativas, como flashmobs o performances. También es importante promover la participación online, a través de la firma de peticiones, el envío de correos electrónicos o la difusión de mensajes en redes sociales.

• Alianzas y apoyos: Para ampliar el impacto de las campañas, es fundamental buscar alianzas y apoyos con otros actores sociales, como organizaciones de derechos humanos, asociaciones de consumidores, movimientos feministas o ambientalistas. Estas alianzas permiten sumar fuerzas y llegar a públicos más amplios.

• Evaluación y seguimiento: Finalmente, es importante evaluar los resultados e impactos de las campañas, para identificar logros, dificultades y aprendizajes. Asimismo, es necesario hacer un seguimiento de los compromisos y acuerdos alcanzados, para asegurar su cumplimiento y continuidad en el tiempo.

Algunos ejemplos de campañas sindicales exitosas en materia de Trabajo Decente son la campaña "¡Que no te den margaritas!" de UGT España, para denunciar la precariedad laboral de las mujeres; la campaña "Fight for $15" en Estados Unidos, para exigir un salario mínimo de 15 dólares por hora; o la campaña "Stop precariedad" de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras, para frenar la expansión de los contratos temporales y a tiempo parcial.